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近年来，国家对机器人技术的关注提升到了前所未有的高度，像北京设立全国首个百亿级机器人产业投资基金，首期规模20亿元，推动人形机器人原型机量产目标。杭州发布《人形机器人产业发展规划（2024—2029年）》，提出“最优本体+最强大脑”战略，提供最高3000万元奖励政策?；褂猩钲诘摹扒б诩苹保勘?027年关联产业规模突破千亿元，打造全球首例全尺寸机器人百米冲刺纪录。
高盛预测，2035年人形机器人市场规模将突破1540亿美元（约合1.1万亿人民币），渗透率有望达到4%。2025年中国人形机器人销量将突破10万台，主要驱动力来自制造业，如汽车生产线和高危场景作业如电力巡检、消防、农业、交通等。除此之外，人形机器人还带动了精密减速器、六维力传感器、AI芯片等核心部件市场。有数据显示，2025年规模预计达300亿元，年复合增长率超50%。随着机器人等行业的发展，诸多传统行业得到了加持，在新能源汽车、航空航天，医疗设备、工业互联网、智慧物流、农业科技等多个领域开始迅勐发展。而与此同时，所带来的人才短缺现象也日益突出。比如运动控制算法工程师、具身智能研发专家、机器人应用工程师等，纷纷成了各行各业争抢的“香饽饽”，薪资更是水涨船高。运动控制算法工程师（年薪40-80万元）：需精通强化学习、动力学建模，有数据显示全球人才池不足万人；具身智能研发专家（年薪百万级）：要求同时具备机器人硬件与AI大模型经验，国内符合条件者更是寥寥无几；机器人应用工程师（年薪25-50万元）：负责落地调试，需熟悉制造业、物流等垂直场景。有专家称，机器人技术已经不再是单纯的“科研项目”，它正在逐步演变为能改变全球产业结构的“技术战场”。谁先掌握了算法优势，谁就控制了制造模式；谁先打造出“类人”的劳动力，谁就拥有了重塑社会结构的钥匙。
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